借力劳务外包公司,企业将完善其内部的HR办理技术和资源,一起能专心于招引、雇佣、留住好的人才,保证企业的办理层能专心于开发企业的首要事务。
劳务外包公司的事务可帮企业为习惯经济大环境改动准备好,协助其有用寻觅、挑选、雇佣、训练新的人才,并为之后的劳作力办理和开发供给完好的解决方案。
从前述剖析可以精确的看出,劳务差遣联系中,企业重视的是对劳作过程的办理,公司直接对劳务差遣劳作者进行指挥监督、作业组织;劳务差遣公司在派出劳务差遣劳作者后,并不参加劳作过程。而服务外包联系中,企业重视的是对作业成果的办理,服务人员为承包单位供给劳作;公司并不参加劳作过程,乃至无需关怀或许干涉承包单位用什么人、用多少人,只结合外包服务项目的完结状况,依据与承包单位签定的外包协议行使权力、履行义务。